Een 360 graden evaluatie biedt goede handvatten bij competentiegericht leren en werken. De module 360° feedback biedt de mogelijkheid om via internet vragen over een individu te laten beantwoorden door respondenten uit verschillende respondentgroepen. Door zich te laten beoordelen door mensen met wie men in het werk te maken heeft kan iemand zich een beeld vormen van zijn/haar effectiviteit op een bepaald gebied.
Uitgangspunt is de zelfsturing van de deelnemer: de scan biedt iemand handvatten om keuzes te maken voor zelfverbetering. De module 360° feedback is daarom ook onderdeel van de e-learning-toepassingen GroupLearn en MyLearn. De integratie in het e-learningsysteem versterkt de koppeling tussen de werksituatie en het leertraject.
De beoordeelde kan heel eenvoudig zijn respondenten uitnodigen door middel van het invoeren van e-mailadressen.
De evaluatie leidt tot een overzichtelijke full color rapportage in pdf-formaat ter ondersteuning van het feedback gesprek. De antwoorden worden daarin op verschillende aggregatieniveaus gepresenteerd. De rapportage kan naar wens direct online aan de deelnemer worden verstrekt (bij voldoende respons) of de opdrachtgever kan dat handmatig doen via e-mail of door het printen van een boekje.
Het is mogelijk om meerdere sessies in een vergelijkende rapportage op te nemen. Indien de 360° evaluatie enige tijd na een opleiding of training herhaald wordt kan worden bezien of de gewenste competentieontwikkeling heeft plaatsgevonden. Herhalingsonderzoek onder grote groepen deelnemers/cursisten kan, mits de juiste vragen worden gesteld, een indicatie van de effectiviteit van de aangeboden modules geven.
Onze module voor 360 graden feedback maakt geïntegreerd deel uit van GroupLearn en MyLearn (als instrument bij een online leergang) maar is ook apart inzetbaar. Lever uw vragenlijst aan en u kunt uw evaluatie volledig webbased aanbieden. De applicatie levert een uitgebreide rapportage in een pdf bestand.
Deze module wordt veel gebruikt door trainings- en adviesbureaus bij competentiemanagement trajecten. De door hen ontwikkelde vragenlijst (competentiegebieden, vragen en respondentgroepen) wordt via internet aangeboden aan de beoordeelden en hun respondenten. U kunt de website in eigen huisstijl aanbieden en het boekje van een eigen kaft voorzien.