GroupLearn is onze volledig webbased electronische leeromgeving, gericht op samenwerkend leren. GroupLearn is speciaal ontwikkeld voor blended learning bedrijfsopleidingen. Dit komt onder andere tot uiting in faciliteiten die resultaatgericht leren en de betrokkenheid van leidinggevenden ondersteunen.
Resultaatgericht leren wordt onder andere ingevuld door een geïntegreerde module voor 360° feedback waarmee kan worden vastgesteld hoe de competenties van de deelnemer worden beoordeeld in zijn werkomgeving. De uitslag van dit onderzoek is de basis van een persoonlijk ontwikkelplan waarin persoonlijke doelstellingen worden gekoppeld aan concrete implementatie-activiteiten.
Interactie is een belangrijk element van het leerproces. Om het aantal contactmomenten tussen docent en deelnemers en tussen deelnemers onderling sterk te vergroten ondersteunt GroupLearn op vele manieren interactieve werkvormen. Het is een platform voor intervisie en virtual coaching. Een vraag of probleemsituatie uit de praktijk kan à la minute worden besproken met de docent en mededeelnemers en het resultaat kan direct worden meegenomen in het eigen functioneren. Op deze manier wordt het leerproces dichter bij de werkplek gebracht en wordt de aandacht gericht op de daadwerkelijke toepassing van het geleerde en daarmee op het concreet verbeteren van de werkprestaties.
Deelnemers kunnen gezamenlijk of zelfstandig online kennisdocumenten ontwikkelen en best practices delen. Zij kunnen hier desgewenst ook externe experts of de leidinggevende bij uitnodigen.
Vanzelfsprekend biedt GroupLearn diverse mogelijkheden om lesmateriaal in tekst, beeld en geluid aan te bieden evenals zelftests en groepsvragenlijsten.
Het unieke Cursusplan maakt het mogelijk volledig samenhangende leergangen te ontwikkelen, waarin zelfstudie, online intervisie, assessments, virtual coaching en bijeenkomsten elkaar afwisselen. Het workflow management paneel van het Cursusplan maakt dat de cursus vanzelf “uitrolt”.
Met GroupLearn kan de leidinggevende, indien gewenst, op verschillende momenten worden betrokken bij het leerproces van de deelnemers. Zo kunnen periodiek berichten met coachingstips verzonden worden aan leidinggevenden, kan de leidinggevende als respondent optreden bij de 360° feedback en kan hij deelnemer of meelezen bij de ontwikkeling van een online kennisdocument (wiki). GroupLearn biedt de leidinggevende ook rapportages over de voortgang van de deelnemer.
Met GroupLearn worden alle leeractiviteiten op een eenduidige wijze aangeboden waardoor deelnemers gemakkelijk hun weg vinden. Een eigen huisstijl is gemakkelijk toe te passen en de modulaire opzet maakt dat de leeromgeving flexibel is in te richten. De modules zijn afzonderlijk inzetbaar zodat per leertraject kan worden bezien welke elementen gewenst zijn. Door deze flexibele modulaire opzet kan iedere cursus of leertraject op maat op een multimediale blended learning wijze worden ingericht.