Blended Learning   MyLearn

MyLearn is onze volledig webbased electronische leeromgeving voor individuele leertrajecten. Een MyLearntraject ontrolt automatisch aan de hand van een vooraf ingericht individueel plan.

 

MyLearn is geen traditionele e-learning cursus. De aandacht van deelnemers wordt voortdurend geprikkeld doordat de deelnemer gedurende een langere periode steeds nieuwe opdrachten en tips krijgt. In een MyLearn traject wordt een reeks van activiteiten aangeboden zoals online content voor zelfstudie, een 360° evaluatie, zelftests, oefeningen, implementatie-opdrachten en coachingstips voor de leidinggevende.

 

Bij een MyLearn traject kunt u online coaching aanbieden.


Met MyLearn worden alle leeractiviteiten op een eenduidige wijze aangeboden waardoor deelnemers gemakkelijk hun weg vinden. Een eigen huisstijl is gemakkelijk toe te passen en de modulaire opzet maakt dat de leeromgeving flexibel is in te richten. De modules zijn afzonderlijk inzetbaar zodat per leertraject kan worden bezien welke elementen gewenst zijn. Door deze flexibele modulaire opzet kan ieder leertraject op maat op een multimediale blended learning wijze worden ingericht.

 

MyLearn is ook interessant voor bijvoorbeeld het opleiden van uw klanten of gebruikers van uw producten of diensten. U kunt uw deelnemers een kraskaart in huisstijl verstrekken met een inlogcode. Hiermee kunnen zij zichzelf aanmelden en starten met de cursus. Zo kan een deelnemer ook zelf bepalen wanneer hij of zij begint.

Nieuws
iPad Natuurlijk heeft Ampersand de iPad al enige tijd in huis. Als voorloper in het ontwikkelen van e-learning oplossingen zullen we, in navolging op [lees verder] Storytelling Voor de leergang leiderschapsontwikkeling van ABNAMRO Bank filmde Ampersand vijf ervaren leidinggevenden. Zij vertelden over hun ervaringen als [lees verder] iPods voor trainees Handig in de trein. De trainees van ABN*AMRO Bank hebben een Ampersand iPod gekregen met lesmaterialen zoals  luisterboeken, [lees verder] House of performance management live bij ING Net als vele leidinggevenden, gaan ook alle bijna duizend managers van ING OIB de jaarlijkse beoordelingsronde weer in. Om de managers te [lees verder] ABN AMRO over Blended Learning met Grouplearn Hoe zorg je dat beginnend leidinggevenden in korte tijd worden klaargestoomd voor het grote werk? De Leergang Leiderschaps Ontwikkeling (LLO) voor [lees verder]
© 2010 Ampersand Bureau voor Mediatiek BV. All rights reserved.